斯贝尔开展大学生月见习交流大会

斯贝尔继10位大学生经过一周严密的集中培训后，分组进入各部门、车间见习。总经理程东哲召集各经营层领导于2016年8月10日下午13:30分在二楼大会议室与大学生展开了月度交流会议。

会议桌上“开拓队”和“先锋队”两面队标格外醒目，两组队员对列而坐，领导们围绕周边入座，像是要开展一场友好竞争PK大赛。会上首先由总经理助理黄宇锋作了简短的开场白，随后两个队对一个月来的见习通过PPT的现场演示做了工作汇报。PPT内容充实，学员讲解流利，重点讲述这段时间学习的收获，并通过自己的见解对公司提出了几点建议。其中硕士生董诗远特别提出将努力学习方言，想通过了解地方特色来进一步了解公司的发展，更好更快地融入斯贝尔这个大家庭。

总工程师黄舰对大家的工作汇报表示满意，在短短一个月的时间从PPT内容的讲述来看，已初步获得一定知识，但黄总勉励大家一定要更加深入地到实践中去学习，多提问题，并学会解决问题。同时黄总为考证大家的学习情况，现场做了简单的问答，学员们争先恐后地回答问题。

副总经理陶正刚也对新人赋予殷切希望，要求他们学以致用，要抱着谦虚认真的态度，一切从零开始，在见习期间向师傅们挖掘经验，同时也要有自己的想法。

销售总监张建洪说，对刚毕业的大学生来说，踏入社会是人生道路上万里长征的一步。斯贝尔是一个有历史的老企业，有其优势所在，必有坏习惯存在。为了将斯贝尔做大做强，大家必须秉持拼搏奋斗的信念，在见习中发现问题，并大胆提出问题，从而进一步解决问题。

总经理助理黄宇锋表示公司此次大力引进专业人员是对人才的重视。人才是企业长远发展的核心竞争力，在程总的引领下，公司不仅对见习生在生活上无微不至的关心，同时希望通过一系列培训、交流等活动来培育人才，留下人才，大程度地发挥人才优势。

之后，总经理程东哲对大家的PPT汇报情况表示赞赏，同时也提出几点希望。程总首先要求大家在见习过程中多做思考，要有创新精神，树立有助于职业发展的远大目标；其次大家在PPT中提了公司面临的一些不足，很多是客观存在的，大家要深入思考，多问几个为什么，如何能使这些问题得到解决。在学习过程中更要透过表层深入分析，要有自己的想法和观念；后程总针对两个队的汇报情况做了点评，并希望大家以后多锻炼表达能力，因为表达能力代表着沟通能力，是管理者具备的重要技能之一。同时也期望大家具备团队精神，要通过互相学习、不断超越，提升自己。

会上，大学生们认真地听取了各位领导的建议和对他们的殷切希望。大家信心满满，表示将通过下一轮的学习进一步提升自己，往更高的要求迈进。整个会议室充满着青春朝气，透着一股浓浓的干劲，是一种新的正能量的崛起。我相信这是斯贝尔的星星之火和希望之火，不久将成为燎原之势，推动公司往更高更远的方向发展。