斯贝尔2020年总结暨2021年规划大会

斯贝尔2020年总结暨2021年规划大会

    2月5日下午，斯贝尔2020年度总结暨2021年度规划大会在二楼办公区顺利召开，公司全体管理人员及所有受表彰员工参加大会，晶石集团公司冯建湘董事长、顾学红常务副总应邀出席会议，大会由斯贝尔公司总经理程东哲担任主持人。此次大会突破创新，采取圆桌茶话会的形式，氛围愉悦而轻松。

      此次大会的一项议程为各部门（条线）代表汇报2020年总结暨2021年规划。首先由财务部代表陈炯向大会作2020年度斯贝尔的经营业绩汇报，陈部长从产值、销售额、利润、成本、期间费用、应收账款、流动资金等多个维度的数据分析向大会作了汇报。

接着陈部长的汇报发言，程总对财务部汇报数据进行了点评：斯贝尔公司在遭遇疫情影响的情况下，销售额相比去年同期有所增长，成本率有所下降，这是全体员工努力的结果。尤其是实行分厂制后，二分厂的成本控制做得好，三分厂耐材合理使用管控的很好。特别是10月份成立联席会，运行三个月以来，成效显著。团队成员的激情和热情高涨，联席会制度在一定程度上发挥了重要的作用。

   联席会的成立，是斯贝尔继分厂制后的又一创举，也是晶石集团成立以来前所未有的一次尝试。在后续的运行过程中还需群策群力，发挥出更好、更大的作用。联席会主席常彪带领全体联席会成员向大家致谢辞，随后，又代表联席会向大会作2021年度的工作规划汇报。常主席从经营目标和管理目标两个方向介绍了2021年的重点工作，一手抓经营，一手抓管理，并对未来的一些基础建设、管理制度、公司理念作出了详细阐述，进一步明确了联席会2021年的奋斗方向。

   人力资源管理和企业文化建设是公司近年来一直在探索和寻求突破的方向，为此，招贤纳才，汇聚各路精英人才加盟斯贝尔团队是公司未来的一项重点工作。公司新到任的总经理助理周艳，也上台作了分享发言，她从提升企业文化、制订激励机制、培育精英人才三个角度提出了一些思路和想法。

    拥有一支强有力的研发技术、品质团队是公司得以持续发展的重要基础，随后由公司技术总监陈俊就技术、品管条线的2020年工作及2021年规划作了汇报发言，陈工从新材料开发、样品开发、从传统应用领域向新开发领域的开发、工艺改善以及质量客诉逐年下降、品质合格率逐年上升等各方面作了数据分析和总结。

针对陈工的汇报发言，程总提出，技术研发是公司的一生产力，要求所有销售人员今后要加强技术方面的学习，只有掌握了技术的理论基础知识，才能更好地从事销售业务接单工作，与客户才有共同话题。

    高导材料的开发一直是公司想攻克的一个难题，也是公司未来想突破、做大的一个方向。此时，从事多年技术工作的刘洪建主动请缨，意欲突破和攻克高导研发和生产中的一些技术难点。他在分享发言中，着重从四个方面进行了汇报：一是对2020年产品开发情况进行了介绍，二是梳理了2020年的工艺改善流程；三是从高导现状出发，分析了工序生产中和技术难点；四是从高导事业部的人员配置到三年规划再到高导事业部整体效果图，给大家展现了高导事业部的美好愿景。

    会议一项议程的环节是由集团公司冯董事长作总结发言。冯董对斯贝尔过去一年来所取得的成绩以及大家所作出的努力和付出给予了充分地肯定，并表示感谢。冯董指出，斯贝尔公司的分厂制、联席会运行机制逐渐成熟，并正在积极发挥作用。尤其是公司在2020年的成本控制方面相比去年下降了1.5个百分点，新材料的开发也在逐年增长，品质合格率也是呈现逐年上升趋势，冯董对斯贝尔公司取得的这一系列成绩感到欣慰。同时，冯董也对斯贝尔今后的发展指明了方向：一是要将新材料的开发转化成新产品的开发，并进一步转化成商品投放到市场。二是进一步提升内涵，提升公司管理水平，以技术为龙头，大力引进各类优秀的技术人才、营销人才加盟到团队中来。三是要高度重视人才队伍建设和企业文化的传承与创新。

   程总进一步强调，对于会议中多次提到的企业文化建设，其实归根到底是要形成公司的创新文化，学习文化，培训文化和感恩文化。我们要沿着老一辈人的足迹，不断突破，不断超越，修炼内功，加大引擎，立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。

    会议的第二项议程是对2020年度表现突出的先进个人进行表彰。2020年度共评选出优秀员工19人，嘉奖3人，先进工作者3人，金点子二等奖1人，三等奖2人。公司总经理程东哲和联席会主席常彪共同为获奖人员颁发证书和奖金。

1、优秀员工19人：李林武、田术清、蒲新华、李雪梅、侯文新、鲍德松、李少翠、邓新晓、马从萍、赵东启、李萍、顾建清、李海明，杨佳伟、贾廷宝、田友云、向化礼、王苗苗、孙晓燕。

   2、嘉奖3人：王云岗、纪现实、尤园园

   3、先进工作者3人：程娟、夏军、张国新

   4、金点子二等奖1人、三等奖2人： 张国新、王幼峰、王苗苗

会议的后一项议程是激动人心的抽奖环节，全体参会人员均有机会获奖。此次管理人员的抽奖活动打破以往常规，不管大奖小奖，真正做到了人人有奖，更为令人兴奋和期待的大奖项是一万元现金大奖。所有人员凭自己的姓名条按顺序到红包墙随机抽取一个红包，根据红包里的奖品内容到工作人员处领取相应奖品。抽奖现场气氛活跃，热情高涨，终万元现金大奖由成品库邹雪英摘得，程总亲自为其颁发了这份大奖，幸福和激动的笑容洋溢在她的脸上。

无锡斯贝尔2020年度总结暨2021年度规划大会在轻松、快乐的抽奖氛围中圆满结束，每个人都收获满满。让我们共同期待和祝福斯贝尔公司蓬勃发展，蒸蒸日上！