斯贝尔召开2021年度总结表彰暨2022年度新春动员大会

斯贝尔2021年度总结表彰暨2022年新春动员大会于2月8日下午13:30，在二楼办公区顺利召开。公司全体管理人员及所有受表彰员工参加大会，晶石集团公司冯建湘董事长、冯芸副董事长、顾学红常务副总应邀出席会议，大会由斯贝尔公司程东哲总经理主持。

程总用一个“忙”字对公司2021年度的总体运营情况做了总结概括。程总说，2021年是比较特殊的一年，疫情的时有反复和中美贸易战引起的原材料价格的大幅增长，使公司不断的面临着新的挑战，但也就是在这特殊的一年里，斯贝尔的产值和销售额创造了历史新高，程总表示这是斯贝尔全体员工艰辛劳动的成果。

首先，由财务部部长陈炯，对2021年度公司的经营业绩情况进行汇报，陈部长从产值、销售额、制造成本、期间费用、流动资产和流动负债等多个维度的数据分析情况向大会作了报告。

接着陈部长的汇报发言，程总对财务部汇报数据进行了点评：斯贝尔公司2021年遭遇了疫情和原材料价格大幅增长的双重挑战，虽然产值和销售额创造了历史新高，但由于对市场敏感度的缺乏，导致产品的销售价格未能及时作出调整，从而影响了整个年度的销售利润。2022年，除需加强对市场的快速反应能力外，公司的生产过程也要逐步的向精细化的方向去努力，管理出效益，从严管理出大效益，精细化管理出**效益。

增效降本，节支降耗是提高企业利润的关键，也是精益生产管理的重点。为此，制造部部长赵新江从分厂运行情况、目标改革、成本管理和未来规划等四个方面向大会作了工作汇报。赵部长在汇报中明确了2022年目标改革的内容，成本控制的方向以及年度目标产能。

程总在对赵部长汇报内容作评价时指出，磁芯分厂对回坯回粉的再次利用是一大进步，投入产出率提高一个百分点正是这一努力的结果展示，希望大家再接再厉，争取使投入产出率不断创新高。此外，程总还着重强调了对一分厂的相关要求：提高设备利用率，生产中禁止产生废料，现场环境也要逐步的加以改善。

不断完善技术与研发、为客户提供高品质的产品是公司得以持续发展的重要基础。随后，由公司技术品质总监陈俊，就技术、品管条线的2021年工作及2022年规划作了汇报发言，陈工从新材料开发、新产品开发、工艺改善以及产品质量等方面作了数据分析和总结。

针对陈工的汇报发言，程总提出，技术研发是企业发展的动力，要求技术部研发的新材料尽快批量化，并向市场大力推广。所有市场部的销售人员今后要加强技术和材料知识的学习，同时建议由技术部门对销售人员，针对技术和材料的基础知识做好培训工作，并进行相关考核。

企业若想稳步发展，不仅要广纳贤才，更要考虑如何留住人才，并且充分调动员工工作当中的积极性，让员工自身的潜力得到zui大程度开发，才能为企业的发展奠定良好的基础。故总经理助理周艳，从2021年重点工作回顾，目前人力资源管理的难点痛点，和2022年的工作规划三个方面，对人力资源管理的相关工作作了汇报。工作汇报后，周总助还鼓励大家，无论在任何境遇下都要做到：一，做事；二，努力做事；三，加倍努力做事。就算所有人会辜负你，练就的本领和学会的本事永远不会辜负你！

程总对这段话表示了大力赞同，程总说，人才是企业发展的基石，公司的经营层、管理层、班组长和一线员工都应该保持着上进心，不断的学习，在工作中和生活中不断的完善自己。同时加强团队建设，部门长要把企业的文化和价值观普及到员工，形成员工的行为习惯。

然后上台作总结的是联席会主席常彪，常主席从基础设备设施建设、市场方面，内部运营三个维度对2021年的重点工作进行了介绍，并对2022年工作任务和经营目标作了详细的规划。

程总对常主席的工作成果作了充分肯定，并再次强调了联席会成立的初衷，以及对联席会成员的相关要求。程总告诉大家，公司是老板的，更是大家的，众人拾柴火焰高，希望公司所有的成员都能充满斗志，共同努力，把公司经营的更好。

2021年度共评选出优秀团队1个，优秀员工18人，先进工作者4人，优秀培训讲师2人。由程总为获奖人员颁发证书和奖金，并合影留念。

1、优秀团队1个：三分厂管理团队。

2、优秀员工18人：张肖霞、刘梦霞、周凯、盛柯洁、顾锦涛、张奔科、钱建清、杨建保、张家东、向友云、田术珍、张应跃、向玲、孙二朋、严玲燕、田广新、孔庆章、胡星。

3、先进工作者4人：文玉轲、顾立锋、张国新、顾建清。

4、优秀培训讲师2人：文玉轲、常彪。

优秀员工刘梦霞代表受表彰团队和个人作获奖感言！

冯董事长对斯贝尔过去一年来所取得的成绩以及大家所付出的努力给予了充分地肯定，并表示感谢。冯董指出，斯贝尔高管团队年轻化，知识化是近年来的一个重大的突破，且随着时间的推移逐步走向成熟，并表明了自己对高管人员的理解，一是看格局，能否把公司的理念作为自身的zui高理念；二是看胸怀，是否能从公司全局的角度出发思考问题；三是看思路。同时，冯董也对斯贝尔今后的发展指明了方向：一是不断优化内部产品结构，扩大高端材料产品在所有产成品中的占比，争取3-5年内中高端产品的比例能够达成50%；二是逐步加快高端材料开发后的产业化速度；三是加强粉料生产的过程管控，提高粉料利用率，切实做好成本控制工作。

会议的zui后一项议程是众人期待已久的抽奖环节，此次抽奖共设七个奖项,特等奖为戴尔笔记本电脑一台。抽奖规则从七等奖起抽，奖项由小到大,逐一进行。抽奖现场气氛活跃，热情高涨，*终特等奖由设备部俞峰摘得，程总亲自为其颁奖，他激动的表示，这是他入职斯贝尔以来首次抽到大奖，感到非常幸运和开心！

斯贝尔2021年度总结表彰暨2022年度新春动员大会在轻松、和谐、欢快的氛围中画上了**的句号。福虎迎春诸事顺，迎春接福好运程！让我们同心聚力，踔厉奋发，笃行不怠，齐向未来！